No mundo do RH, existem vários
termos utilizados em consultorias para auxiliar os profissionais em busca de
recolocação. Resolvi colocar aqui as diferenças para vocês entenderem melhor
esses processos e também para facilitar aqueles que buscam esses serviços.
Replacement (Recolocação Profissional)
– É uma consultoria com o objetivo de assessorar e orientar o profissional na
busca de recolocação no mercado de trabalho. Analisa o perfil do profissional,
ensina a melhorar o currículo, busca vagas compatíveis, entre outros fatores
que envolvem todo o processo de recolocação profissional. Geralmente, a pessoa
tem que arcar com todos os gastos.
Outplacement – É o contrário da
recolocação, a empresa ajuda o profissional que foi demitido, orientando-o na
busca de uma nova oportunidade. Nessa consultoria, a empresa fica com todos os
custos do processo.
Coaching – É um processo que tem
como objetivo auxiliar os profissionais no desenvolvimento da carreira. Analisando
toda a trajetória profissional, pontos fracos/fortes, vida pessoal, enfim,
diversos fatores para elaborar um planejamento de carreira ideal. Algumas
empresas contratam esse serviço para seus gestores e funcionários com o intuito
de desenvolvimento e alinhamento da sua vida profissional e pessoal, buscando orientar,
treinar e assessorar para alcançar os objetivos profissionais. Também, é
possível o profissional contratar diretamente esses serviços.
Headhunter – É o caça-talento,
que recruta e seleciona profissionais para as empresas, através de um perfil
definido pela organização. Geralmente, são pagos pela empresa que os contratou
para a busca de um profissional.
Se você está procurando algum
desses serviços, é importante pesquisar sobre a empresa no mercado, verificar
clientes e comentários a respeito da mesma, entrar em sites de reclamações e
averiguar se a empresa possui uma boa reputação. Enfim, fazer uma boa pesquisa
é o ideal para não cair em fraudes. Atualmente, existem muitas pessoas que
foram prejudicadas por contratar consultorias fraudulentas. Fique atento!!. Uma das características importante de uma
empresa de recolocação profissional é o respeito e a seriedade nos processos,
desenvolvendo e orientando seus clientes para conseguirem juntos alcançarem os
objetivos. Se você teve uma experiência boa ou ruim, compartilhe nos
comentários, isso vai ajudar outras pessoas que estão na busca desses serviços.
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